孙振耀：惠普中国裁员远小于10％

经历了惠普四任全球总裁，自称职业生涯中换了18次老板的孙振耀已经处变不惊，“任何的变化，不管多大，最重要的是把现在的工作做到最好，直到公司告诉你下一个改变为止。”
  
  中国裁员远小于10％《21世纪》：从19日宣布全球重组计划到现在，中国惠普都做了哪些工作？
  
  孙振耀：我们8月底要完成部门的调整，划分为多少层级，老板是谁，下辖多少员工，都要分配完，这是我目前的工作。中国惠普三四千员工，调整工作需要按部就班一点点做完，但是这个结构已经相当清晰。惠普公司是一层一层的结构，每走一层都会有人员和结构的分配，公司的调整是由马克最终到客户，这其中最多可能会涉及到16层，少的也要有6层。
  
  《21世纪》：惠普重组计划中已明确宣布全球裁员1.45万人，中国区会有裁员吗？具体涉及哪些部门？
  
  孙振耀：惠普中国区的调整将与全球计划保持一致。由于组织架构发生了变化，中国区在人事安排上自然会有一些调整，但不会发生动荡，我们会在8月19日前完成机构调整。具体到中国的裁员会远小于10％，由于中国市场本身就是前端，中国惠普85％的员工都是在做服务和市场销售，这部分是不会削减的，需要整合的主要是在行政、IT、财务、法务、政府关系等部门。
  
  《21世纪》：这次机构重组在中国如何具体进行？
  
  孙振耀：机构重组后，惠普将拥有TSG、PSG、IPG三大业务集团。IPG负责个人消费类客户，PSG负责中小企业客户，TSG会负责企业级及="http://www.855.com/search.htm?baidu:公共事业"target="_blank">公共事业