张醒生:再次站在技术的潮头浪尖

从公众视野消失了不长的一段时间以后，重新出现在媒体面前的张醒生似乎显得更加年轻。7月18日，在盛禹铭“有屏幕，就有我们”的新闻发布会现场，一身休闲西装打扮的张醒生精神焕发，这一次他是作为盛禹铭的董事长出现的。张醒生的新身份令人惊讶。离开做软件和服务业的亚信，张转身成为一家新兴互联网增值服务商的董事长，这其中的跳跃令人意想不到。
  
  作为一个公司的CEO，任期一般都是两年，“任职期间我就看到新兴的信息、娱乐、媒体融合的机会，那时就感觉心潮澎湃，跃跃欲试。”但那时契约没满，张醒生还不能离开亚信。但当契约快满的时候，张醒生自然会考虑下一步的发展将选择什么了。
  
  每个人在生活中都面临着不同的转折。张醒生在每一次进行转折的时候通常会考虑两条主线：一个是事，一个是人。一是看未来的趋势是什么，就是“Do right thing(做正确的事)，二是看合作伙伴与自己是否有共同的理念、共同的目标和方向。而这一点在新兴的盛禹铭集团公司都找到了，“所以我在亚信契约期满时宣布了离职，”张说。“我们两个非常互补，执行董事长兼总裁杨峰铭非常富有创新精神和激情，而我是技术出身，相对而言，对管理更有经验。”
  
  “中国现在拥有全世界最多的屏幕数量，这使得与屏幕有关的业务将成为未来的热点，盛禹铭就是想做将与屏幕有关业务融合在一起的综合视频平台技术，”看好这个发展方向决定加盟，张醒生解释了他最新一次跳槽的原因。
  
  “在考虑盛禹铭未来发展方向的时候，我们的想法一拍即合，”张醒生说：“谁能够抓住对屏幕的抢先力，或者是对屏幕的解决方案，就会成为新一代弄潮儿，跟在别人后边是没有出路的。”
  
  “但开始我们并没有想到会有后来的合作，”张醒生回忆第一次见面时的情景，“我们是在业内人士的一次饭局上认识的，当时感觉他非常不一样，非常出彩。”
  
  与技术出身的许多创业者不同，杨峰鸣是音乐科班出身，“音乐需要对许多音符有和谐的安排，这一点与管理企业有相似之处，这给了杨在创办企业前就有了很好的宏观管理素质的培训，”张醒生评价道，音乐出身的背景使杨具有典型的艺术家素质――喜欢创新，不墨守成规，“这让杨峰鸣显得很另类。”
  
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