王法长：汽车价值论新思维

“你这课题太大了。从1953年一汽建厂、拉开新中国汽车工业史说起。很遗憾，当时我才1岁。”
  
  当记者希望王法长回顾一下中国汽车的发展历程时，他乐了。
  
  王法长喜欢把记者的提问称为“课题”，有些“课题”他不愿意多谈，欲言又止，有些“课题”他兴趣盎然，滔滔不绝。前者如个人私事，中国汽车发展历程之类的宏大主题，后者如汽车，尤其是一汽丰田的发展和管理，那是他的兴奋点。
  
  祖籍山东，出生于长春的王法长不乏东北人的豪爽和幽默，但又礼貌周全、细腻严谨。王法长说，他从丰田文化中受益不少。“不过江山易改、本性难移，山东人的“直”和“倔”，偶尔也会‘原形毕露’。”
  
  王法长于2003年出任一汽丰田销售公司常务副总经理。此前，他相继任职于一汽散热器公司、一汽贸易总公司、一汽大众销售公司和一汽轿车销售公司。自18岁进入一汽，王法长心无旁骛地在中国汽车业沉潜了36年。“我的一生都和汽车行业相连，为之奋斗、努力，对它充满了感情。”
  
  作为新中国汽车工业的摇篮，长春一汽曾经是很多人的梦想之地，打小在长春长大的王法长就是其中一个。1970年，18岁的王法长梦想成真，被抽调到一车散热器厂工作，结束了“修理地球”的两年知青生活。
  
  在那个“大干有理、大干光荣”的年代，年轻的王法长也被火热的时代气息所激荡，经常吃住在车间。很快，他就当上了车间主任，成为一汽最年轻的正科级干部，那年，他22岁。
  
  日方合作伙伴说：我得重新认识你这个团队！
  
  一汽和丰田携手已近两年。王法长至今还对第一次与丰田方面交流的一幕记忆犹新。
  
  “丰田公司的许多理念，我觉得是非常先进的。他们现在提倡的丰田模式或称丰田精神，实际上，又和中国国情，和一汽的企业文化有很多相通之处。”王法长说。“但我第一次带领一汽的团队到丰田去参观，他们对我们还不是很了解。”
  
  在丰田参观完毕，丰田方负责人问一汽团队，“你们来了，有些什么感想？”一汽这边有人回答说，通过实际考察，我们对丰田的理念有了更深入的理解。丰田方面非常直接地把他的话打断了   ……
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