创业并不神秘——周汉生真情告白

结果四年毕业时才发现，书实在太多了。不过，当时感觉将来有望做个大学者。
第三、坐上武大的主席台。
武大80周年校庆时，主席台上就座的都是党政领导人。我与同学们打赌，看百年校庆时谁能坐上主席台。去年武大110周年校庆，当代集团为母校捐款518万元；校庆时我忙于商务没能回校，但我选上了首届校董，应该能坐主席台了（哈哈大笑）。
大学生应该树立自己的理想，在谋求更好生活的同时，也为社会尽些责任。实现梦想，创业是一种不错的选择。
  周汉生眼中的搭档
■首先我们的团队有“互补性”，这是稳定的基础。当代集团核心层各有特点，但有一点是共同的，那就是“低调”、“谦逊”。
艾路明性格很宽厚，甚至宽厚到不讲原则。他只看别人的优点，总把幻想当成真事。他在同学们中间最早研究弗洛伊德，上学时只身从武汉游到上海。他喜欢冒险，生活充满激情。
张小东年龄最大，我们叫他“老东”，是团队里的“思想家”，他综合性思维较强，能够把很多不相干的东西联系到一块，能对业务进行综合评价。
张晓东最年轻，擅于与人打交道，是团队里的“外交家”，也是商务谈判、交流沟通的能手。
我最为理性，比较谨慎和严肃，喜欢用数字说明问题，常会提出外部风险，提醒大伙注意。
“当代”最初的七个创业者，虽然有些已经出国，但公司一直保留着他们的股份。依靠这个互补合作的团队，当代才走到了今天。

为团队精神喝彩
■左砚文
“一大就分”，是中国民营企业发展中普遍面临的“怪圈”。
许多曾经辉煌的民营企业，业务做大后，因观念不同、权利与利益之争，核心层分崩离析，导致业务下滑，甚至破产。
当代集团2000元起家，打拼16年后，总资产达到17个亿。业务做大了，其核心层却一直稳定。当代集团走出了这个“怪圈”。
一根筷子容易折断，一把筷子折不断。团队精神则赋予“团结就是力量”新的内涵，团结不仅是力的整合，更是智力的互补、性格的兼容、文化的升华。
个人英雄主义时代已过去，企业的发展更需团队精神，它是保证企业稳定、持续发展的不竭动力。我们为当代集团创业中体现的团队精神喝彩。

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