穆罕默德：哈佛的新财神

美元的情况下。他们认为，对于一所教育机构，几百万美元的奖金和激励是不适当的。
　　和前任米亚先生一样，埃尔-埃利安在这些报酬问题上很可能面临着反对意见。抛开道德争论不说，埃尔-埃利安表示，哈佛的做法是要为自身节省成本。“相比于获得同样回报的外部经理人所产生的支付成本，哈佛通过内部管理资金，其支付成本只有一半。同样水平的专业人员在外面的酬劳更高。基金分家6次是有原因的，”他说。他指的是哈佛大学管理公司前资金经理人成立的投资公司。
　　换言之，哈佛的资金经理人如果是在私人部门的话，每年能多赚几千万美元，哈佛以划算的价格获得了他们的服务。
　　埃尔-埃利安表示，哈佛大学管理公司的薪酬制度为长期的成功提供了激励，其方法是提供标准工资和业绩奖金，而这些奖金处于回拨机制下。
　　“如果你的业绩超过指标，你就挣到总数为X的钱，但你不能马上拿到全部金额，因为一部分钱会被回拨，只有当你在下一年和再下一年超越指标，你才能拿到，”他说，“我们知道这个模式是有用的。”
　　虽然埃尔-埃利安不会详细说明，但他似乎愿意大胆投资哈佛的资金。“我们能在(其它人无法提供流动资金)时提供流动资金。我们能采取长远目光，并利用资金的可靠来源，因此得到了回报。”
　　“世界在变，”他接着说，“出现了许多历史性的参数偏差，原来的模型再也无法解释现在的情况。”
　　“美国的经常账户赤字正处于历史高位，石油价格超过每桶70美元。此外，中国、印度、俄罗斯和巴西在国际体系中的重要性日益增大，而我们对这些国家的理解还不够。”
　　“衍生产品领域惊人的金融创新也在改变金融业面貌，能参与其中令人激动。”

分页：[1]  [2]  [3]