曹毅明：有“原则”地大胆授权

评：易科的管理方式和对人员的任用，充分给员工最大的施展自己的空间，然他们发挥自己的才能，体现了一个大企业对人员的信任。给员工带来一种主人公的感觉，曾强了自己的责任感，这样的企业又怎么会不发展呢。易科的经验是值得我们借鉴和学习的。

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