女老板谈秘诀：自信、勤奋和耐心

女性创业的优势何在？她们是否比男老板更会赚钱？让我们一起走进她们成功的背后。

　　武汉大学教授关培兰：独特魅力令女性更会赚钱

　　武汉大学商学院教授关培兰2003年底曾对武汉女企业经营者状况做过调查，结果表明，武汉市女企业家所属企业的经营业绩良好。据统计，国内女性所经营的150万家企业中绝大多数都拥有良好的经营业绩，仅有1.5％亏损。根据武汉市私营企业协会提供的信息，武汉市的状况基本和全国平均水平一致，甚至还要更好。

　　关培兰说，创业初期，资本原始积累很重要，女性善于理财成本控制比较稳当，不挥霍浪费，勤俭创业，比男性更容易精打细算；发展过程中，女性特有的韧劲，在吃苦、经受挫折方面，都比男性强；重大决策方面，女性在长期的社会角色中，被当作弱者，下意识随时保持着一种危机感，这促使女性做事情比较谨慎，决策时考虑问题周到细腻，不轻易冒风险；而在管理方面，女性天生的直觉、理解力、柔性、协调性，决定了她们具有男性无法比拟的优势与特长。“女老板比男老板更会赚钱”。

　　关培兰说，21世纪的管理肯定呈软性化趋势，这要求管理是柔性的，而这恰是女性性格风格的体现，女性领导的企业最容易做到富有人情味。

　　市女企业家协会会长何汉香：女性成功有“道”

　　－－－心细胆大。武汉的女老板数量虽然不及男老板多，但对事业更为执着，女老板很细心，思考问题比较全面，做事慎重，但看准了的路子，又能大胆放手搏击。

　　－－－社交成本低。此外，女老板们的社交成本较低，多不喜洗脚、按摩类的消费。

　　－－－善于学习。不少女老板都很重视知识结构，接触过的女老板的知识层次都较高，如裕大华公司的董事长、总经理高洪英，就是高级工程师。此外，其他女老板也都比较重视充电，参加各种培训及深造。

　　－－－更加勤奋。女老板普遍比男老板辛苦，不少女老板外表普通，干起活来到处打转，根本不像企业一把手。事业方面奋力打拼，女老板还得花不少心力在家庭上。何汉香和高洪英一起到北京出差，短短5天里，只要有时间，高洪英就会赶到清华大学，给在那里读书的儿子洗被子、补袜子。
餐饮、零售商业活跃着一批“声名显赫”的女老板，成为武汉商界炫亮的风景。如肖周云、胡凤枝、江萍、鲍翠霞、孙桃香……她们与同行业的男性领导人相比   ……
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