技术类人员的职业发展方向

顶尖人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的一个优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

　　方向三、成为研发经理或总监

　　事实上，在某些行业和企业，研发人员的地位是非常高的。譬如在微软、诺基亚、华为等IT产业，的支持和研发的速度，成为企业利润增长的最主要来源，在这些行业，研发部门就是企业的主战场。在不少国企和政府部门，也非常重视科技和工作，例如，我所知道的广州市市政园林局，就设有总工程师、副总工程师等职位，其中总工程师的职务级别相当于副局级，在这种氛围影响下，岗位人才和行政领导同样受人尊敬。所以，在一个尊重和重视工作的行业和企业中，发展成为研发经理、总监或总工程师都是一个很好的选择。

　　方向四、做型销售和服务

　　工作的领域其实非常广泛，如果感觉纯工作发展潜力不大，可以考虑转向做销售或支持方面。华为、中兴等通信公司的销售人员，很少是不具有专业背景的；甲骨文等软件巨头的市场推广，第一步常常是从销售工程师拜访客户开始的。这类高价值、高科技的产品销售推广，非常需要具有丰富经验的销售人员。

　　人员转向售后服务，也是非常有前途的。我认识的一个朋友，大学是施工机械专业，毕业后一直在市政工程行业做非开挖顶管施工，在几年的工作中积累了丰富的地下顶进设备的应用和维修经验，一个合适的机会跳槽到著名的顶管设备生产商－德国海瑞克公司，成为其售后服务工程师，工作上得心应手，收入也有了数倍的增长。

　　方向五、转向管理岗位

　　总有一些人，虽然是理工科出身、从事着岗位工作，但他们似乎天生就是具有管理天赋的人。这些人会在工作中逐步展现出管理潜质和优秀的领导能力，他们往往更喜欢跟人打交道，更喜欢与外界沟通。在这种条件下，以经验为基础和依托，适当补充学习些管理方面的知识，例如可以在职攻读MBA，假以时日，完全可以成长为出色的职业经理人。

　　方向六、高级操作人员

　　刚才所谈的职业发展方向，适用群体多为高校理工专业出身的人士，但对于数量众多的中等专科学校、技校毕业的一线工人来说，成为行业专家或研发总监的机会显然非常微小。这一群体的职业人士，最佳的发展路线是立足   ……
下一页>>

分页：[1]  [2]  [3]