曾经被老板抛弃过的27岁副总裁

变短。 
  
  “这是很公平的。回来跟趴活差不多，不用我考虑。主要是性格问题，如果你想安稳就直接空车回来，如果你喜欢冒险就等待。” 
  
  “什么情况都有可能发生。”他对这个现象的体会是做长远规划是没用的。有很多东西根本想不到。“走哪条路都差不多。” 

  他在清华也曾经有无数人来找过他，有很多机会可以切换工作，但是他也根本没有想过什么东西未来会吃香——包括他正在从事的大红大紫的搜索领域。 
  
  他认为，关键是做自己想做的事情，不做规划，反而有了机会就能抓得住。 
  
  “做事要保持自己的优势，进行积累。”他看过一本书叫《发挥你的优势》。他自己就因为在做搜索引擎时已经做过两次搜索方面的工作，包括chinaren和搜狐本身的内容管理系统。而在chinaren还积累了管理研发团队的经验，做教练的经历使他有机会找到最优秀的人才。这些机会积累在一起就成就了今天的他。 
  
  虽然他很年轻，但是他认为搜狐工作时间比他长的人也并不多。而从他在chinaren时候，他就管理了很多年纪比他大很多的员工，在这方面不成问题。

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