创业故事：希望网络公司

牢靠而安全的后盾?由生活伴侣提供的支持和平衡
　　提防?筹集足够的启动问题?最初两年的紧迫和压力?努力创造出从来没有的东西?作为首席执行官(CEO)你是肩负重任的?从事一个全新行业—电子贸易或在线贸易的问题?学习以新的不同的方式去工作?在人力方面不得不做出残酷的决定?认识到有些员工也许不能跟企业同步成长，并针对这种现象采取措施?没有时间做个人感兴趣的事(嗜好)
　　?来自离线零售商的竞争?改变顾客的行为?互联网行业面临的问题?企业发展要求永不停息、全身心的投入?每星期工作70~80个小时?员工人数的迅速增长所带来的压力
　　总结
　　哈依是新一代移民成功故事的典范。他的互联网企业反映了年轻的类型。是的，他用哈佛MBA武装了自己，这保证了他在世界任何地方都会有良好的职业前景。但很多有MBA资历的人并没有开办这样一个具有革新性的新型公司，这种新型公司促使社会彻底改变其购物方式，让消费者从根本上改变了传统观念。
　　在这个故事中，哈依有这样一个优势：他的家人具有商业意识并且全力支持他，他们共同创立了wishlist.com这样一个家族式企业。在一个人冒险去做一件全新的事情时，运气与合适的时间通常是成功的因素之一。哈依在一个全新的领域时，这不仅意味着冒险，而且他年轻的肩膀还要承受巨大的压力，是他的家人给了他最大的支持。
　　这种压力伴随着2000年众多互联网公司的垮台而加大。作为极少幸存者之一的哈依用事实证明了自己的支撑力和生存能力。更重要的是他还展示了自己敏锐的商业头脑，这种敏锐使得他的公司拓展了经营范围，并通过独特的扩展计划取得了更大的增长。
　　wishlist.com故事里的运气可能部分源于合适的时间。到目前为止，崭新的在线贸易仍然属于新信息(IT)革命的一部分。信息革命继续席卷全球，并且在地球的每个角落和每个商业企业都留下了它的印记，哈依占领了有利地位，为将来的发展铺平了道路。

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