现代创业者的基本素质 

  者的资质除了有所谓的“天分”以外，主要是靠在的“实践”中培养出来的。不仅包括思想方法、知识和智慧、经验和技能、品格和气质、风度，更重要的是做人的品行、人格、心态和为人的心胸。
　　首先，必须具有影响他人的能力，也就是所谓的“感召力”。如何让合伙人、周边员工心甘情愿地跟随自己去为理想而奋斗。只有感召力和者的影响力才可以激励团队和他一起前进。没有这样能力的者，成功的机会是不大的。其次，者应具有激励他人的能力。一个可以调动团队潜能的领军人物，才可以焕发团队每个人的事业激情，才可以振奋人心，才可以使每个人为参与到伟大的事业而感到自豪。只有这样的团队才有生命力和活力。第三,者必须有非常清晰的使命感和远景目标。一个没有方向的者是没有办法成功的，所以使命和目标是成功的第一步。者必须回答，我从哪里来，现在在哪里，将要去哪里。也就是说，应有一个清晰的企业发展和成长的蓝图，同时要有能力制定实现目标的战略和途径。第四，面对激烈的市场竞争，需要有非凡的决策能力。因为，光把事情做好或把企业管理好已经不够了，考验成败的关键是能否做正确的事情，也就是必须做正确的决策。外面的诱惑很多，机会也太多，而一不小心就可能掉入盲目决策的陷阱。未来企业的竞争焦点就是企业领军人物决策能力的较量。第五，必须有整合资源的能力。企业的资源不仅是人、财、物，还包括知识、时间、智慧组合、公共关系等无形的要素。如果没有把资源整合在一起的能力就会失去竞争的优势和先机。第六，必须具备应付变革的能力。者是否可以在激烈的市场竞争环境下，突破自己固有的思维局限，挑战自己以往的成功模式和战略手段，是考验者心理素质和魄力的重要环节。不断否定自己，突破自己，战胜自己，向自己挑战，向明天挑战，才有机会成为未来的佼佼者。
　　专家认为，一个优秀和成功的者还必须具备企业和个人信誉，有脚踏实地的工作作风，有非常强的沟通能力；并具有熟悉本行的专业知识；对待周边人群具备开放的心胸和一颗同情心、关怀心。具备宽厚胸怀和坦荡的人格，以带领自己的团队同心协力完成既定的目标。(仅供参考)