埃及创业记 

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 尽管两次失败，但李传法并不气馁，立即登报四处找新厂房，一个星期以后，终于在离开罗市中心最近的奥宝工业区租到了一块1万平方米的厂房，厂房尽管不很大，但交通方便。这时的李传法只有一个念头：先落脚，后发展。
　　10月1日，李传法特意选择中国国庆节这一令人难忘的节日开工生产，隆隆的机器声在异国他乡的开罗奥宝工业区响起。
　　文化差异再起风波吃一堑，长一智。“厂房风波”让李传法在埃及交了学费，长了不少见识；而接下来的两国文化差异碰撞，更让李传法一生受用。
　　李传法第一次在当地一共招了200多名工人，后来工人扩招到500多人，全由国内调去的中国技术员对他们进行培训。但埃及工人进厂之初完全都是“技术盲”，中国师傅一边上技术辅导课，一边在实际操作中手把手地教他们。
　　在生产过程中，让李传法吃惊的是，埃及人的文化与中国人的文化差异很大。埃及人一天要做七次祷告，每次祷告要15分钟。其中最要命的是上午10点钟一次，下午3点钟一次。这两次一做祷告，工厂就无法生产，所有电热的设备都要关掉，一开一关就要浪费半个小时。李传法对这两次雷打不动的祷告产生了怀疑：每天上午10点和下午3点钟，开车的不可能停车，开飞机的不可能停开飞机啊？他找来《古兰经》进行研究，他让翻译翻出来，翻译说：“《古兰经》上是有这样的规定，但有一条，在特殊的情况下，允许推迟做祷告的时间，可以在太阳落山前。”于是，他将《古兰经》的经文复印出来，分发给每一位埃及工人，然后召开全体职工大会，耐心做思想工作，终于使200多名埃及工人接受了不在这两个时间段做祷告的劝告。
　　“祷告风波”平息后，又让李传法感到意外的事发生了。在生产过程中，一名工人因严重违反公司规定，被李传法开除了。这下可不得了了，因穆斯林统称兄弟，工人说是将他们的兄弟开除了就是不行，讲“兄弟义气”的80多个工人竟然集体罢工，还要求付两个月的工资。
　　这时的李传法陷入到了两难的选择：如果不开除，企业就难发展；要是开除了，那一部分技术人员也要离开。为了企业的发展，李传法横了横心，只能全部开除。后来，李传法借助了当地警方的力量，才平息了“工资风波”。
　　打响“兄弟”放飞梦想从一进入埃及起，李传法就给自己的产品起了一个友好的名字：“兄弟”（BROTHER）牌   ……
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