中国创业企业失败率高达70%以上

  身为企业家的王石最近在接受记者采访时，毫不讳言地表示“企业家成为新世纪的宠儿”。这位“新世纪宠儿”的言论，无疑为者的光环更增添了一抹诱人的色彩，也激发着更多的人投入到者的队伍中。

　　最新的一项研究报告也显示，中国的活动正处于活跃状态，新一轮的高潮正在形成。 
 
 
 
 然而，与此同时，中国企业的失败率却高达70%以上，平均企业寿命不足三年，七成企业活不过一年。尽管“各领风骚三五年”并非中国特有的现象，在发达国家也是如此，但是，在那里，当年就失败了的新企业仅占35%，活过五年的也能达到30%。

　　成败，固然与企业本身的因素息息相关，但是，环境的好坏也在很大程度上起决定性作用。借用狄更斯在《双城记》中的名言，可以说，眼下“是的最好的时代，也是最坏的时代”。

　　一方面，从赋予一人公司法人资格到降低企业注册资本金限额，从“非公36条”到若干商法的修订，从“中国制造”到“中国创造”，国家在很多层面上都对给予了空前的重视和支持。

　　而另一方面，大到大型企业的海外生存，小到中小企业的市场拓展，环境都存在不容忽视的恶化趋势。

　　曾以并购IBM全球PC业务震惊海内外的联想，可能从未想到会给美国政府带来所谓的“安全威胁”，并因此而遭遇诸多刁难，以致在如今深陷“采购门”之后，少帅杨元庆呼吁政府对中国企业“走出去”提供更多支持和帮助，帮助中国企业在海外市场营造公平公正的竞争环境。

　　联想并非个案，而是洞照中国企业环境的一面镜子：伴随着企业自身成长的，可能是外部环境的变化，甚至是恶化。

　　如果说联想、TCL、华为、海尔等已经“走出去”的中国企业，其面临的风险更多来自国与国之间并非完全对等的贸易规则风险，那么，对于那些尚未“走出去”尤其是尚处于阶段的企业来说，其面临的风险既来自于市场、与技术层面，也来自于不同程度的“非国民待遇”，在已经越来越成熟的市场面前，其作为后来者的“后发劣势”，同其“后发优势”一样明显，甚至更加突出。

　　一向被我们引以为优势的劳动力成本较低的状况，如今正发生逆转。2005年，中国职工平均工资上涨14%，而据预测，未来3～5年内，中国劳动力成本可能上   ……
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