总部经济：高新区二次创业的强力引擎

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　　第二，高效利用土地。发展总部经济占地少、收益多，是实现土地投产出效益最大化的最佳经济模式。在“二次”的过程中所遇到的一个主要问题就是转变以前的粗放型招商为集约型招商，更加注重招商的质量和对土地的利用率，通过发展总部经济模式将是一条非常有效的解决途径。

　　第三，经济拉动效应明显。由于总部经济所具有的对资源的集中控制以及所具有的辐射作用，将会对整个区域经济的发展产生强有力的拉动作用，并将成为高新区经济增长点和产业优化升级的“引擎”。它将通过企业自身的价值链以及产业间的关联效应促进第三产业的发展壮大。通过总部的集聚将吸引更多的外埠投向该区域的制造业、服务业以及金融业等。

　　《总部经济周刊》：高新区发展总部经济，吸纳企业总部入驻应该采取怎样的战略和措施？

　　陈建成：高新区完成吸引企业总部入驻的过程是一个系统工程，在任何一个环节出现问题都将功亏一篑。首先，

　　建立总部经济园。通过总部经济园的建设为企业总部的落户提供了可以依托的平台。总部经济园的建设要遵循以企业为本，企业与园区共赢的原则进行。其次，加大对外开放力度，实施“走出去”的招商策略。吸引企业总部一方面靠企业主动找上门，另一方面是依靠高新区主动去公关企业总部，这就需要高新区要采取“走出去”的招商策略。突破传统的招商模式，以创新招商。要连通世界500强企业和国内大型企业网站，建立与商务部和驻外使领馆的联系，密切关注知名企业的产业动态和投资方向，利用各种渠道宣传高新区的招商引资优惠政策，使更多的投资商了解高新区、钟情高新区。另外，高新园区政府服务软环境要以政务服务为重点，以“完善服务功能，提高服务效率”为目标，更加强化服务意识，致力优化发展环境，创新政务服务模式，吸引更多的企业总部。最后，完善区内发展总部经济的服务配套设施。加大园区内为企业总部服务的金融、信息、会计、法律、技术开发、产品营销等服务产业的发展。不断总结实施“研究生集聚”工程的经验来吸引高端人才。优化发展总部经济的人才环境，积极推进“高层次科技技能人才集聚工程”。加大柔性人才引进，加强高新区专家库建设，跟踪具有科技前沿性并可转

　　化为现实生产力的，完善各领域的学术专家作为高新区的科技和科技业务咨询顾问制度。 

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