技术人才创业需三思而后行

  很多人都熟知世界首富比尔·盖茨的之路。他尽乎神话般的传奇激励了无数有梦想有追求的人以身试水，信息产业的魅力吸引着越来越多的IT技术人才投身其中。是做“企业之王”，还是“打工皇帝”？毫无疑问，以技术成为IT技术人才职业生涯的终极梦想。 

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首先要想好做什么 
  郦亮，中关村国际孵化园企业北京威讯紫晶有限公司总经理，该公司已经是他创办的第二家企业。他曾在国外留学并获得博士学位，在国外工作多年，为了生存不断地跳槽。生存的压力使他萌生了的念头。回国不久，他就创建了第一家芯片制造公司。 

  “之初，想法很简单，加工芯片供国外的大公司使用，有美元可赚。”郦亮说。然而，他在发展中逐渐发现，公司发展的命脉并没有掌握在自己手里。“即使是人家把订单给你，收益的多少也是由别人来决定的，让你赚9元钱你只能赚9元钱，自己没有选择的权利，公司的路越走越窄。”郦亮深有感触。 

  如何才能掌握自己的命运？走在别人的前面才是最重要的。于是他决定放弃芯片加工，投向最基础的芯片设计标准。“技术人员要从最能产生效益的地方下手。”这是郦亮对的感悟。目前，威讯紫晶正联合国内20多家企业着手建立芯片设计的国家标准，并力争使其成为国际标准。此时的郦亮，站到了芯片设计的高端，路也越走越宽。 

  “，首先要想好做什么。”成功之后的郦亮总结之路。要懂得为国家做一些事情，威讯紫晶就是为中国开辟了一条“芯”路。郦亮说，在时选择合伙人也很重要，要选择那些对市场有深入的认识，有丰富经验和良好生活习惯的人。合伙人不必个个都很能干，个性太强是不会合作成功的，要尽量选择能听取别人意见的合伙人，但也要各有所长。这不仅是一个成功者的经验之谈，也是对想要或刚刚开始的人的忠告。 

  良好的心态是关键 

  刘世平，同为中关村国际孵化园企业吉贝克信息技术公司总经理，曾在IBM工作多年的他也有着   ……
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