一位MBA的创业告白

高。我们以十年为期。假如我们确定十年后，只有10%的小企业会生存并壮大下来，作为股东的你自然会拥有较一般人高得多的收益；如果你选择了在一家大企业集团打工，十年后你有多大可能达到topmanagement并获取相当的收益？能上去的人比例也非常低。自己每天身先士卒，废寝忘食，但打工也一样劳心劳力，压力丛生，除非你很知足一个较低的title和offer。小企业会倒闭，大企业会裁员，裁员可能还在其次(相信同学们都有抗裁员的硬功夫)，关键是当你四十多岁以后，如果你未能升到理想的高管位置，结果会怎样？中国改革开放时间还短，在外企和民企中尚未有应付员工老龄化的经验。不过不可想象这些公司会养着一大批四五十岁的高工资的员工甚至中层。中国最大的一个竞争优势便是人力资本便宜，二十岁的年轻毕业生大批供应前赴后继，这一点与国外不同。我相信再过十年，新闻媒体最热衷的话题之一便是外企民企中高资历大龄员工的"下岗分流"问题。打工是职业生涯中最容易选择的一种。但一般来说最容易的往往也最危险。多数人<包括我>喜欢知难而退，避重就轻，最后一步步把自己送入危险的绝境。所以，还是那句话，如果你骨子里有的冲动，趁年轻，试一下吧！毕竟我们班七十多个同学时里，的只有三个，比例不高。

　　照"移民打分法"，我也设计了一个打分表，可以自检一下。供大家一乐。

　　有利的加分条件：

　　(1)无论做什么，总能兢兢业业把本职工作干好。＋20分

　　(2) 做工作时容易从中发现一些兴趣。＋10分

　　(3)大多数时不对工资或其他方面抱怨，满足于工作中取得一些成果。＋10分

　　(4) 对不同性格的人有较强的包容度。＋15分

　　(5)曾独立把一件别人看似不可能或难办的事(无论多小)办成办好。＋15分

　　(6)认真考虑过如何与一些不好相处的领导或同事如何相处，并付诸实施。＋15分

　　(7) 长年如一日的侍奉过一名老人。＋10分

　　(8) 拥有一批真心喜欢你敬佩你的朋友。＋15分

　　(9) 曾诚心诚意地向别人道过歉。＋5分

　　(10) 不太受媒体的影响，比如一些流行的观点等。＋10分

　　不利的减分条件：

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