风险投资商比较三种创业者的胜劣

 今日资本的投资策略，第一是看行业，第二看人，第三看有没有成长性。我做投资这么些年来，感触很深的是中国企业家都有一个很大的特点，当企业收入到两三亿元，利润在1000万-2000万元时就会出现一个发展瓶颈，一方面是的问题，更多是人的问题。

　　　　那么投入以后怎么样帮助企业家成长？风险投资商把钱投进公司之后，就跟企业和创始人同甘苦、共患难了，但是者是大股东，风险投资商帮助他们也要有技巧。　

　　　　三种者的比较　

　　　　我们基本上跟三种者打交道。一是从跨国公司出来的人，他们的优势是比较懂得建立制度和文化，懂得怎样；不足之处就是工资都很贵，基本上年薪都在二三十万美金，即使给他们很多股份，工资低也不干。　

　　　　他们还有一个最核心的缺点还是对生意的直觉差一点，因为他们以前是打工的，是走格子的，没有画过格子，产品不是你想出来的，定价不是你想出来的，所有的策略都不是你想出来的，你只是做执行的。　

　　　　我觉得这些者，如果第一次失败了再想做第二次，我们就要认真、严肃来看待了，这样的人我拒绝过两三个，结果都失败了。　

　　　　第二种是海归。他们非常聪明，也非常善于学习，尤其很善于在美国学一个生意模式到国内来实习，叫C　to　C(Copy　to　China)。他们一般也会讲中、英双文，也厉害。他们缺的是什么呢?海归管人的经验少一点，一般来说他们二三十岁，没管过什么人，他们的管理还是要锻炼一下。　

　　　　他们还有一个很核心的特点就是，跟土鳖比起来，比较喜欢见到高价钱就把公司卖掉。　

　　　　第三种我们看到最多就是土鳖派，这个量很多，可选择的余地很大。　

　　　　我觉得土鳖的最大好处就是上市的自信非常强，他对市场的判断是很好的，首先它活下来就不容易，第二个他们一般来说是低成本运营。　

　　　　土鳖派最大的局限性是自己当老板，董事会一来就不知道怎么对付。另外我觉得民营企业家最大的一个忌讳就是喜欢多元化。

　　　团队的平衡机制　

　　　　什么样的人是我们寻找的创始人和他的团队？我希望他们比较有眼光，生意的头脑比较好，格局比较大，会管人，人又可靠、可信。当然人无完人   ……
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