Google最年轻副总裁：挑工作要先挑行业

《商业周刊》9月18日报道，日前，Google产品管理副总裁萨拉尔·卡曼加接受了《商业周刊》记者的采访。在采访中，这位Google最年轻的副总裁称，Google在具备型公司的心态的同时还拥有大型公司的资源。

　　在一个企业里，有些身处基础岗位的员工交到了所有的好运，有些人则为自己制造好运。而萨拉尔·卡曼加(Salar Kamangar)则二者皆有。卡曼加于1999年毕业于斯坦福大学， 随即加入了Google，五年后Google成功上市，同时卡曼加的飞速成长也映射出了Google彗星般的发展轨迹。卡曼加现在29岁，在公司的七年里他从一名新人成长为Google的主要成员。他所做的成绩包括编写了第一份商业策划书、成为Google产品团队里的创始人员，还有领导工程团队开发出了AdWords。这位Google最年轻的副总裁向《商业周刊》的记者约翰·德布里克(John DeBruicker)解释了Google为什么是基础岗位员工最适合工作的地方。

　　你主修的专业是生物科学，怎么会加入到技术行业里来呢？

　　在我刚上学的时候，我的理想是将来成为一名医生，但是直到我亲眼看到医生是如何给病人看病时我才放弃了这个念头。后来我又对科学家充满了热情，但是我了解到科学家整天的工作没有什么意思。后来我在Google做了两个星期的兼职，我发现这里的工作赋予了我极大的活力。从中我到的了一些经验，就是务必确保你对自己的每天的工作保持兴奋和热情。

　　做为最年轻的副总裁你的感觉如何？

　　我从来没想过“最年轻”这个问题。我们具备型公司的心态的同时还具拥有大型公司的资源，我认为这非常重要。如果你是一个刚毕业的大学生，并且即将走向你的第一个工作岗位，你肯定不希望公司中有太多的职位级别，就算你有用不完的激情和能量，也会觉得无法把它们释放出来。

　　假如你晚些时候才加入Google，那么你的经历会有什么不同吗？

　　我能够以更快的速度取得进步是因为我开始得比别人早。现在的新员工不会获得和我同样的经历，现在的Google也已经不像是一家型公司，在这里你很快就能做出很大的成绩并且引起人们的注意。

　　你喜欢这个工作的什么呢？

　　当你在讨论如何采用   ……
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