六旬创业者刘英武

对于花心血培养出来的人才有部分可能会流失到其他单位，刘英武这样认为，离开的人才，可以帮助其他的公司提高软件业的水平。群硕有世界级的客户、世界级的、世界级的专家，刘英武希望也愿意为中国培养世界级的精英，不只为群硕。如此的胸襟和眼界不是每个企业家都具备的，这也源于刘英武对祖国难以割舍的热爱。刘英武的目标是要建立一个世界级顶尖的软件开发团队，现在做外包只是一个起点。刘英武说：“群硕的优势是已经具备向世界挑战的核心团队。为客户服务，高质量一直是我们的追求。国际化的管理经验我也有，当我看到很多客户找印度或者美国的公司合作，就不找中国公司，我就发誓，一定要改变这种现状。”

　　在美国著名的投资杂志Red Herring2005年首次在亚洲进行的评选中，群硕成功入选“2005亚洲上市新兴企业100强”。美国著名杂志《新闻周刊》发表文章评论群硕时说，这个团队已经可以跟硅谷最好的团队比拼。刘英武认为这是群硕最大的资产，做什么产品并不重要，最重要是建设好企业文化、打造具备超强战斗力的团队。刘英武充满信心地说：“我们有能力在三年内将团队从零发展到900，而且能够服务世界500强的客户，有这样一个团队做后盾，再从1000到10000，再从10000延伸就容易多了，最艰难的时刻已经过去。” 

　　企业成功的因素很多：一个有远见、善于管理的领导，一个有潜力的领域，一支训练有素的团队......这些在今天的群硕得到充分体现。刘英武，一个65岁的老人，保有那份浓郁的激情，永不懈怠，他的目光中所透露出来的坚定、自信昭示着群硕的未来。《新财经》祝愿，刘英武这个善于创造世界龙头企业的能手在他一生中最重要的“赌注”中大获全胜，创造属于他自己的世界级的软件公司。

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