优秀创业者的人的基础

什么样的人才适合？这个问题大家讨论了很长时间，都没有得到准确的答案。

不过，随着时间的推移，新一代的者接二连三的成功后，我们似乎可以从这些者的身上去寻找一些共同点，从而成为优秀的优秀者的人的基础。

我们可以从70年代出生的者身上去寻找一些相似性，我这里所说的成功者，指的是那些可以把自己的公司做到十亿美金以上价值的者，虽然公司市值不是一个绝对的衡量标准，但是作为一个相对的衡量标准还是比较可以让人信服的。

这些人包括，分众的江南春、盛大的陈天桥、网易的丁磊、百度的李彦宏等（者），也包括岁数再大一点的史玉柱、俞敏洪等，甚至包括大名鼎鼎的盖茨、乔布斯、佩奇等，我们来寻找一下他们的共同点。

  1、他们都是内心充满激情但是又非常理性的人，追求结果的同时享受过程，而不是单纯的享受过程；

  2、他们做的都是自己最爱的事情，所以早起晚归，每天工作10个小时以上，甚至超过15个小时，一周六七天的工作；

  3、他们始终关注自己的产品和服务，并且是产品和服务最好的质检员和改进者；

  4、国外的最成功的者往往是人生第一次，他们可以打破传统，因为他们有很好的法律制度做前提；

  5、国内的最成功的者往往是先有过工作经历，或者二次，他们需要尝试中国商业的“潜规则”。

如果作为一个者，我们可以具备以上的条件并几十年如一日的坚持，我想，我们至少具备了60%的成功的要素了，如果者按照这样的标准要求自己，我认为想要失败都不太可能（前提是选对了行业）。

IT和互联网的老一辈优秀者出生在10月和11月的占据了60%以上，也就是天平座和天蝎座，这也是一个有趣的概率。

提醒：我所说的者，除了那些创办企业的人以外，还包括那些希望在企业中实现自己事业梦想的优秀人才。