共生型企业——新的企业观

为工业文明的产物而出现的，企业的经营和管理对象都是实物化的东西。迄今为止的一切企业经营管理理论几乎都先验地以工业的和物质化的思维来看待企业，传统的经济学亦大都专注于物质和能量空间的研究，信息只是作为物质和能量的附属物。在此理论逻辑下产生的企业组织都先天地带有工业化、工厂化的思维导向，它重视机器和设备的先进胜过人，将物质财富的积累壮大视为根本甚至惟一的经营目标。

  随着近十几年来信息技术的出现和广泛应用，人类已不知不觉间过渡到信息文明时代，在信息文明时代，信息不再是依附于物质和能量，而是前所未有地独立出来，具有日益强大的价值，甚至被视为新的财富化身，因为一切生产、经营和管理活动，都是信息收集、传递、扩散和引领的结果。

  与此同时，财富亦不再是呈现为以往单纯的实物形态，而是越来越变得看不见、摸不着，并且逐渐摆脱私人的独占式垄断，而日益社会化。在成熟和发达的市场经济里，所有的社会财富从形式上说最终都化身为银行出具的一堆数字（记帐符号），全球化时代导致产权流转高度社会化、国际化，一切资源、资产、资本的拥有者在形式上都只是社会共同财富的分享者和临时的掌管者，而非旧时代的具有绝对的资产支配权的财富君主。虚拟化的生产、经营和生存不再是一个看似超前的遥远愿景，而是成为一种每一个企业都不得不面对、接受，或在不知不觉间被卷入进去的强大现实。

  在这样的背景下，一切企业组织系统的优劣，首先表现在其信息处理机制和能力，企业实力的根本和成败的关键，在于是否能构建一个具有良好循环能力的信息组织系统。

 重要的还在于，这种信息组织系统固然需要借助和依赖于信息技术和装备上的实力，但其灵敏性的根本，还是在于企业组织内的每一个员工（表现为一个个的信息单元或节点）是否都具有过硬的信息处理能力。也就是说，企业组织作为整体信息系统的灵敏度取决于组织每一个信息单元即每个人的灵敏度。

  网络社会格局：

  世间最麻烦、最复杂的事情就是与人打交道，也就是社会人际关系。社会复杂性的根本在于社会人际关系的复杂性；同时，社会文明进化的程度取决社会人际关系的文明进化程度。

  互联网的出现加速了传统社会人际关系改善的进程，它塑造了一种全新的人际关系生态和社会交往模式，这是只有   ……
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