都是价值观惹的祸！

  了解自己的价值观、性格、优点及优势、工作兴趣以及对何种人群最有影响力后，选择一份与自己兴趣相符合的工作，调动那一群人的力量并全力以赴，你的事业就会步入巅峰。

  过去的一个半月以来，刘向军非常愉快，志得意满。身为北京分公司财务经理，他利用了财务杠杆的原理，将公司闲置的资金投入到股票市场，在他的建议下，公司所购买的股票，价格节节上涨，获利甚丰。前两天业务部门告诉他，由于顾客资金上的困难，有一笔预定收回的款项将发生问题。刘向军感到焦虑，因为再过两天北京分公司也需支付供应商一笔款项。依据与供应商所签订的合同，若是迟付该笔费用，公司必须支付罚款。刘向军与业务部门沟通协调，请业务部门在两天之内解决该笔应收款，两天之后，对方依然推诿。可是面对着供应商的合同时，显然，北京分公司已遭遇现金流的问题。刘向军想到了一个主意，公司有一笔存款，是特许经营加盟商在运营上提拨给公司作为广告基金用途的，如果可以先行动用广告基金以支付供应商合同中所列的款项，这个问题就能够得到初步解决。

  刘向军加入这家特许经营的公司才半年，如果他需要动用广告基金，程序上必须得到上级的审批，由于时效紧急，他直接向上海总经理在电话中汇报，当他提到要动用广告基金支付应付款时，没想到总经理的反应非常强烈，很不客气地指出他不可以有这样的想法，总经理认为这样的做法不但违反了公司与加盟商所签的协议，而且也违反了诚信的原则，总经理要求刘向军立刻处置公司现有的部分股票将售股票所得支付供应商，刘向军实在不明白总经理为什么情绪如此强烈，生这么大的气？动用部分广告基金事后再填补上，这是一件小事，在目前的现况下，它对公司的获利有好处，因为刘向军对股票市场的未来充满着信心，更何况分公司已将先前获利的股票抛售并已换成更具投资价值的蓝筹股。最近几天蓝筹股已开始交易热络，向军已经嗅出他们所购买的蓝筹股已经开始蠢蠢欲动。

 刘向军事后向总经理发送邮件详情解释，可是总经理并没有回复他的邮件。这种迹象说明了总经理对他的观点很不赞同。刘向军一直不明白，追求公司的利益最大化本来就是管理层所应做的事，而总经理却非常不够灵活。在面对各种变化的市场环境中，如果公司在营运上不够灵活，公司怎么能够因应环境变化并且能够创造更大的股东权益呢？刘向军认为，能   ……
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