企业莫学袁绍 管理应当强权

  袁绍此时在做什么？与曹操的相持阶段，袁绍因兵精粮足，却始终无法越雷池一步，显得焦躁不安。他一方面听取部下的意见，一方面并没有采纳任何意见，一方面又拿捏不定，不知道听取谁的意见好。

  而谋臣在做什么呢？因为袁老大始终拿捏不定主意，所有的谋臣将军们都努力设法证明，自己的想法是对的，希望说服袁老大，能够听取自己的意见。

  袁绍的无作为的漫长的磨蹭，终于被曹操抓住一次致命失误，曹操迅速出兵，击溃了袁绍。袁绍本人在归途中，在羞愤、郁闷中死去。

袁绍犯了什么错误？

  其实，几个元帅绝对不如一个将军。不管袁绍采纳什么措施，按照正常的发展，都会取得预期的效果，不过是个时间长短的问题。

  一旦确定发展行动方向，那就得尽可能的消除反对意见，让大家在一个方向上着力，力气望一处使，而不是始终拿捏不定，希望寻求折中方法，让部下在意见不合中出现内部纷争。

  一旦出现意见不合、内部纷争的情况，宁可采取高压手段，将反对意见扫掉，也不要左右摇摆，起伏不定。袁绍早期的行事干净利落，发展壮大后，倒是经常左右摇摆、漂移不定。这样的情况，也让部下无所适从。无法形成一股凝聚的力量，时间一长久，失败已经是无法避免了。

  袁绍最应该怎么做？

  其实，袁绍最应该做的事情，是统一内部的意见，拿定一个主意，不管这个主意是好是坏，坚持下去。并设法压制内部所有的不合意见，让大家不要有所妄想，希望袁老大会改变意见。想出成绩，都把脑筋用在现有的已制订方向上，这样就能够保证大家能够出力的一致性。

  有时，行动方向或许是错误的，比如说派出刘备在曹操后方进行骚扰。但不需否认的是，成功是以错误为代价的，只要不是致命性错误，都是可理解的。继续派出骚扰部队，在无法取得成绩僵持的正面战场，维持现状就足够了，在曹操的后方，直到骚扰到曹操筋疲力尽，总归会获得成功的。

  最为典型的对比对象，是赤壁大战前的孙权，孙权获得了成功。仔细探察一下孙权获得成功的原因，恰恰在于孙权成功压制了内部的不合意见，让所有的人都接受周喻的抗战意见，团结在周喻左右，让其他人没有第二选择，只能在周喻的抗战框架下谋事。

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