老板，日本鬼子与员工责任心

  1． 国人为什么不把工作责任心当回事？

  2． 为什么新进入企业的新人，做事到是很负责任，可又很快丧失了责任心，表面上看，是被老员工和领导所同化，可是，但这些老员工和领导的冷漠又是怎么来的呢?

  3． 美国，德国，日本等等这些国家的人，为什么可以把工作做的很精细。很负责任?

  4． 为什么美国，德国，日本等等这些国家的人很注重长线规划，而我们却是很缺乏长远规划意识和长线思维呢?

  5． 待遇低下是导致国人热衷于急功近利的根本原因吗?

  一切总要有个根源的!

  有次回安徽老家，听到一句地方俗语:“糊日本鬼子”，这话的来源于抗战时期，当年日本侵略者强迫许多当地群众从事大量开山筑路的工作，由于是为侵略者工作，工作质量自然是可想而知。并且，当时的这种糊弄工作的行为还被视为是正义的行为。`所以，这句话也就被流传下来，当然了，到了后来“糊日本鬼子”这句话已经变成是形容对工作的不负责任。

  一个启事，国人做事不负责任，缺乏长线规划的根源是否与这些历史因素有关?

  翻开我国的近代史，自清代开始，就一直处于一个被侵略。被欺压的状态，先是八国联军，沙俄，再到日本鬼子，在被这些列强的欺凌过程中，国人除了也不乏为侵略者工作的历史，当然，这是为了敌人工作，自然不可能尽心尽力了，而是想方设法敷衍了事。后来解放了，在新中国成立后的那几年，全民各族人民建国热情高涨，责任心空前强烈，所以那些年被称之为共和国的黄金十年，人心，责任心，乃至具体的工作效率和产品品质，都是最好的，若是这么一直发展下去，我国早就是世界第一强国了，可惜一场文化大革命，使得很多人对政府对未来对事业

  失去了信心和信任，甚至产生了一定程度上的仇恨心理，尤其是大批被下放到农村，虚度大好青春年华的知识青年，而这些人后来又成为经济改革开放的中间力量，看到了太多负面的东西，热情早以消退，开始学会敷衍了事，并且是很直接的体现在对待工作的态度上，当上领导干部的人，从文化大革命中学会了搞表面工程，并且在大跃进期间，把国人传统的务虚思想发挥到了一个极至。这大概也能算是当前许多40-60岁的员   ……
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