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什么是我们可以发现三纲之纲。
人在外要君为臣纲；
人在家要父为子纲；
人在内要夫为妻纲。
在外、在家、在内都要分别有一个纲。
职场中人，在外要客为主纲，在家要上为下纲，在内要理为情纲。
客户是企业之纲。无论老板如何看不上你，只要你能给企业带来市场，只要客户认可你，那么老板也一定会笑脸相迎。这就是“客为主纲”。所以，在把生意做成之后，别忘了让客户在你老板面前表扬你几句，那一定管用。
企业就是职业者之家，在家，在企业里，上级的意见永远是对，是一定要服从的。部门的同事都和你好，只是领导烦你，就是这一个人就可能决定你的一切。所以，必须服从领导，最好是逆来顺受地服从。这岂不是虚伪？是的，又不是的，这是规矩。不选择“虚伪”也行，只剩下一个选择——离开。所以，要记住“上为下纲”。
在团队之内，人们习惯于“窝里斗”。结党的目的是为了营私。有时，并没有私利，也要结党，习惯了。实际上，最终能在职场中站住脚的，具有公信力，具有权威感的，往往是那些讲理不讲情的人。
正如孔子多言：“人之生也直，罔之生也幸而免”——一个人生存应当正直，而不正直的人也能生存，那只是他侥幸地避免了灾祸。
所以，要记住“理为情纲”。
客主、上下、理情，这就是职场三纲。
抓住了这三纲，你才能实现把你的“苦乐”事业省心省力地推向前进的目的。
这是WBSA主席史宪文教授《商品论语》中关于员工三纲树立的精彩片段
这里面的“苦乐”事业是史宪文教授所定义的别人看着苦，自己却觉得乐的职业，事业。
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