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潘霄纯
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对于为钱跳槽经理人应该不应该使用?[精华]
时间:2003-8-14 12:04:04  (IP:)
顶楼

大家好:
    现在有很多企业在引用部门经理以上的职位时,通常会加上同类工作三年以上这样的条件。
    有些经理人看到这样的条件,再看看比原先工作高的年薪,有很多经理人都会不要自己的工作来应聘,这些经理人不是为自己的爱好,为了自己能更好的发展而来,这样的经理人说明白一点就是一致向钱看。
    这些人要做了企业的经理对企业的影响1.这些人没有什么上进心,上司安排什么我就做什么?这些经理人不会有什么创新。2.企业有没有利润和我没有关系,因为我是职业经理人,你的企业不行了,我可以去别的企业,对企业没有感情。3.如果有一天有一个公司出更高的薪水,这个人就一定会再跳槽,管理人员在企业没有稳定性,企业的效益能好吗?
    请大家继续接力,用为钱而跳槽的经理人会给企业带来什么影响?



夏sea
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RE:对于为钱跳槽经理人应该不应该使用?
时间:2008-6-28 15:12:59  (IP:222.183.97.60)
1楼

人是现实的,没有更高的利益,如何有这么多的跳槽?

阳光总在风雨后,心若在,梦就在!
重庆创业互助联盟  www.cqoic.com


<匿名点友>
对于为钱跳槽经理人应该不应该使用?
时间:2008-9-17 16:35:19  (IP:221.11.66.83)
2楼

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